真人视频娱乐aggm777.top是一家集真人视频娱乐ag,真人视频娱乐ag,真人视频娱乐ag于一体的综合性娱乐公司,为玩家提供全方位的游戏体验,诚邀您的体验。

普通高等學校畢業生就業管理規定

2017年7月21日 星期五 系统管理员 1242 上級文件

普通高等學校畢業生就業管理規定

第一章  總 則

第一條 為進一步做好普通高等學校(含研究生培養單位)畢業生就業工作,更好地為經濟建設和社會發展服務,保護畢業生、用人單位和高等學校的合法權益,根據《高等教育法》及其他有關法律法規,制定本規定。

第二條 普通高等學校畢業的博士生、碩士生、本??粕?span style="font-family:宋體">(以下簡稱畢業生)的就業及相關的管理工作適用本規定。
    第三條 畢業生就業工作應貫徹統籌兼顧、合理使用、加強重點、面向基層的方針,努力滿足國家建設需要,使畢業生學以致用、人盡其才。國家鼓勵和引導畢業生到邊遠地區、艱苦行業以及其他需要人才的地方去工作。
    第四條 畢業生就業堅持公開、公正、擇優、自愿的原則,實行國家宏觀調控、學校和各級政府推薦、學生和用人單位雙向選擇的就業模式。
    第五條 高等學校和各級畢業生就業工作主管部門應當為畢業生提供就業指導,并在人員、經費等方面提供必要的保障,為畢業生就業提供完善的服務,使就業指導與服務工作逐步做到專業化。
    第六條 教育部直屬高等學校本??飘厴I生面向全國就業,積極滿足國防、軍工、科研、教學、高新技術等單位,國有大中型骨干企業,黨政機關和人民解放軍的所屬單位的用人需求。其它中央部門所屬高等學校畢業生就業優先滿足本系統、本行業的需要,同時努力為地方經濟和社會發展服務;地方所屬高等學校畢業生就業主要為區域經濟和社會發展服務。定向培養的本??飘厴I生按合同就業。師范類本??飘厴I生應首先滿足教育系統的需要。
    第七條 非定向培養的畢業研究生原則上在國家規定的服務范圍內就業,其服務范圍是高等學校、以基礎研究為主的科研機構、國家重點企業、由財政撥款的文化、醫藥衛生等公益事業單位、黨和國家機關,以及人民解放軍的所屬單位。定向培養的畢業研究生按定向培養合同就業,委托培養的畢業研究生按委托培養合同就業。自籌經費研究生按自籌經費培養合同就業。

第二章  管理機構及職分工

第八條 全國高等學校畢業生就業工作,由教育部按照國務院有關規定歸口理:各省、自治區、直轄市人民政府及國務院其他部委主管畢業生就業工作的部門在教育部的指導下管理本地區、本部門的畢業生就業工作。
    第九條 教育部在畢業生就業管理中的主要職責是:
    (一)制定全國高等學校畢業生就業工作的有關規章和宏觀政策;
    (二)組織研究并指導實施高等學校畢業生就業制度改革;
    (三)管理全國畢業生就業信息網絡、畢業生和用人單位雙向選擇活動以及畢業就業市場;
    (四)匯總、審核、下達全國高等學校畢業生就業方案,指導和編制教育部直屬校畢業生就業方案;
    (五)組織國家急需、應予保證的行業、部門和地區高等學校畢業生就業計劃自施;
    (六)檢查、監督全國高等學校畢業生就業全過程工作;
    (七)向社會公布全國高等學校畢業生年度就業狀況;
    (八)與畢業生就業有關的其他工作。
    第十條 省、自治區、直轄市主管畢業生就業工作部門的主要職責是:
    (一)根據國家的有關方針、政策和教育部的統一部署,制定本地區畢業生的具體工作意見;
    (二)了解和掌握本地區畢業生就業工作動態情況,負責本地區畢業生就業數據統計和上報工作;
    (三)編制地方所屬院校畢業生就業方案并按時上報教育部:
    (四)對本地區人才需求進行預測,收集和發布畢業生供需信息,管理本地業生就業信息網絡、雙向選擇活動和畢業生就業市場:
    (五)負責本地區高等學校畢業生的資格審核工作;
    (六)組織開展本地區畢業生的畢業教育與就業指導工作;
    (七)受教育部委托負責本地區高等學校畢業生就業報到證的簽發和管理工作;
    (八)負責監督、檢查本地區畢業生的接收工作;
    (九)向社會公布本地區畢業生就業狀況:
    (十)開展畢業生就業制度改革的研究和宣傳工作;
    (十一)負責本地區畢業生就業過程中爭議或糾紛的調解工作;
    (十二)負責與本地區畢業生就業有關的其他工作。
   第十一條 國務院有關部委主管畢業生就業工作部門的主要職責是:
   (一)根據國家的有關方針、政策和教育部的統一部署,提出本部門畢業生就業的具體政策和工作意見;
   (二)組織協調所屬院校畢業生的雙向選擇活動和畢業生就業市場;
   (三)編制并組織實施所屬院校的畢業生就業方案;
   (四)指導所屬院校開展畢業生的畢業教育和就業指導工作;
   (五)負責本部門畢業生的接收工作,檢查本部門畢業生的使用情況;
   (六)開展有關畢業生就業工作的研究和宣傳工作;
   (七)負責本系統、本行業人才預測及與畢業生就業有關的其他工作。

第三章  高等學校就業指導與服務

第十二條 就業指導和服務是高等學校整個教育教學工作的重要環節和有機組成部分,高等學校依法為學生提供就業指導和服務,履行相應的職責。
    第十三條 高等學校在畢業生就業工作中的主要職責是:
   (一)負責本校畢業生的就業指導和服務工作;
   (二)根據國家的就業方針、政策和規定以及學校上級主管部門的工作意見,制定本學校畢業生就業的實施辦法;
   (三)負責本校畢業生的資格審核和統計工作并按時上報主管部門:
   (四)收集需求信息,建立畢業生就業信息網站(頁),向學生全面公開就業政策與需求信息,組織本校雙向選擇活動,完善校內畢業生就業市場:
   (五)按照主管部門的要求提出本校的畢業生就業建議方案,并根據主管部門意見,具體實施就業方案;
   (六)向用人單位推薦畢業生,公正客觀地介紹學生的學業成績和在校表現;
   (七)開展畢業教育,及時辦理畢業生的離校手續。
    第十四條 高等學校應積極開展畢業生就業指導工作。就業指導主要包括就業正策、就業觀念、就業信息、就業心理、擇業技巧的指導和職業生涯規劃等方面的內容,就業指導要理論聯系實際,貫穿學生學習全過程,充分考慮學生的個性、能力、素質、習慣、知識結構等因素,采用授課、講座、咨詢等多種形式進行。第十五條高等學校通過實施就業指導,幫助畢業生樹立正確的人生觀、價值觀、擇業觀和良好的職業道德,引導、鼓勵和教育畢業生面向基層,到國家需要的地方去建功立業,走艱苦創業、科技創業、自主創業的成才之路。
    第十六條 高等學校應加強就業服務,幫助畢業生按照有關規定有序、順利地完成就業過程;應當充分利用現代化手段和網絡技術,逐步實現網上供需見面、雙向選擇、就業方案的認定等工作,提高工作的效率與水平。
    第十七條 高等學校應健全機構,提供必要的人員、經費、設備、場地等方面的支持,保障就業指導與服務工作的實施,逐步實現就業指導和服務的專業化。

第四章  畢業生和用人單位的權利與義務

第十八條 畢業生在就業過程中享有下列權利:
    (一)在國家政策規定的范圍內自主擇業;
    (二)享有學校提供的就業指導和服務;
    (三)向用人單位自薦及被學校推薦;
    (四)了解所選擇單位的基本狀況、工作安排、福利待遇等情況;
    (五)與用人單位簽訂就業協議;
    (六)享有協議規定的權利并向違約方提出賠償要求;
    (七)在就業過程中依據法律和國家有關規定應享有的其他權利。
    第十九條 畢業生在就業過程中應履行下列義務:
    (一)遵守國家就業政策以及學校據此制定的具體規定;
    (二)向用人單位如實介紹個人基本情況;
    (三)嚴格按照就業協議及其他合法約定履行相應的義務;
    (四)承擔自身違約而帶來的相應責任;
    (五)依法應履行的其他義務。
    第二十條 用人單位在招聘畢業生過程中享有下列權利:
    (一)根據國家就業政策和規定自主選擇畢業生;
    (二)按規定到高等學校招聘畢業生;
    (三)向學校及有關方面了解擬錄用畢業生的學業情況及在校表現;
    (四)按就業協議規定,要求違約畢業生承擔違約責任;
    (五)依法享有的其他權利。
    第二十一條 用人單位在畢業生就業過程中應履行下列義務:
    (一)執行國家的就業方針、政策及有關規定;
    (二)在招聘過程中實事求是地介紹本單位情況;
    (三)向學校和地方畢業生就業主管部門申報需求信息;
    (四)公開、公正、公平、擇優錄用畢業生;
    (五)嚴格履行就業協議,及時接收畢業生并幫助畢業生辦理就業手續;
    (六)依法應履行的其他義務。

第五章  雙向選擇活動與畢業生就業協議的簽訂

第二十二條 雙向選擇活動和畢業生就業市場是畢業生落實工作單位的重要形式和主要渠道,高等學校和各級畢業生就業工作主管部門應積極培育和大力發展。
    第二十三條 雙向選擇活動和畢業生就業市場應主要由高等學校舉辦,各級畢業生就業工作主管部門有責任指導和協助高等學校做好有關工作。高等學校舉辦雙向選擇活動和畢業生就業市場不得以營利為目的。
    第二十四條 雙向選擇活動和畢業生就業市場必須在教育部規定的時間內進行,任何單位和個人不得提前招聘畢業生。用人單位參加高等學校的雙向選擇活動或畢業生就業市場應在事前向高等學?;蚱渲鞴懿块T提出需求,不得發布虛假廣告或作虛假宣傳,不得干擾學校正常的教育教學秩序,不得采取不正當手段招聘畢業生。
    第二十五條 畢業生與用人單位經過雙向選擇達成就業意向后,應本著公平自愿、誠實信用的原則,在規定的時間內簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》或《全國畢業研究生就業協議書》(以下簡稱協議書)。該協議書經學校審查同意后,即具有法律效力,雙方應嚴格履行協議內容。
    第二十六條 《全國普通高等學校畢業生就業協議書》或《全國畢業研究生就業就業協議書》是畢業生與用人單位簽訂就業合同的專用協議,由教育部制定樣式,地方畢業生就業主管部門或高等學校負責印制。
    第二十七條 高等學校應在規定的時間內向畢業生(有約定的除外)發放協議書,在畢業生簽訂就業協議書過程中應進行監督和指導,對經審查不符合國家有關政策規定的就業協議書,學校有權拒簽。
    第二十八條 畢業生只能與一個用人單位簽訂就業協議書,高等學校應教育學生慎重對待簽約,嚴格履行協議。

第六章  高等學校畢業生就業方案的制訂與實施

第二十九 高等學校以國家有關畢業生就業的方針、政策和規定為依據,根據國民經濟和社會發展的需要,以及本校學生與用人單位簽訂的有效的就業協議書,擬定本校的畢業生就業方案。
    第三十條 高等學校在擬定畢業生就業方案時,按下述辦法處理就業過程中的特殊情形:
    (一)被推薦免試或考取碩士、博士研究生的畢業生,在學校就業方案上報后,提出不再攻讀的,原則上應回生源所在地就業。
    (二)符合國家規定要求自費留學的畢業生,在學校規定的期限內提出申請,交納國家規定的費用,經學校批準后,學??刹辉儇撠熗扑]其就業;在畢業生統一離校時仍未獲準出境的,學??蓪⑵錂n案和戶糧關系轉至家庭所在地,畢業生自謀職業。
    (三)對于華僑和來自港澳臺地區的畢業生,愿意留在內地(祖國大陸)工作的,學??商峁┍匾膸椭?。
    (四)對在畢業前健康檢查中發現不能堅持正常工作的畢業生,學校應讓其回家修養。一年內治愈的(經學校指定縣級以上醫院證明能堅持正常工作的),可隨下一屆畢業生就業;一年后仍未治愈或無用人單位錄用的,學??蓪⑵錂n案和戶糧關系轉至家庭所在地,畢業生自謀職業。
    (五)對殘疾畢業生,學校應幫助其就業,確有困難的,按有關規定由生源所在地民政部門負責安置。
    (六)結業生經學校推薦或學生自薦,簽訂就業協議的,學校應為其辦理有關就業手續:在規定時間內未找到單位的,學??蓪⑵錂n案和戶糧關系轉至家庭所在地,結業生自謀職業。
    (七)畢業研究生超出服務范圍就業的,須經學校審核同意,并由用人單位向學校交納培養費。
    (八)對畢業時尚未找到工作單位,需回生源所在地就業的畢業生,學校應在畢業生就業方案上報前,及時告知地方畢業生就業工作主管部門。
    第三十一條 畢業生離校前,學校應按照《普通高等學校學生管理規定》和《研究生學籍管理規定》的要求,實事求是地對畢業生進行畢業鑒定,畢業生檔案應在畢業生離校后兩個月內寄送用人單位。
    第三十二條 普通高等學校應在每年7月11日后辦理畢業生的離校手續(春季畢業生除外)。高等學校及地方畢業生就業工作主管部門應嚴格按照教育部下達的就業方案辦理畢業生的離校手續。
    第三十三條 畢業生到用人單位報到統一使用《全國普通高等學校畢業生就業報到證》或《全國畢業研究生就業報到證》(以下簡稱報到證)。報到證由教育部授權各省、自治區、直轄市畢業生就業工作主管部門審核簽發。
    第三十四條 畢業生須持報到證在規定的時間內到用人單位報到,用人單位憑報到證接收畢業生并及時辦理畢業生檔案、戶糧關系和上崗手續。
    第三十五條 畢業生報到后,其工資標準和福利待遇按國家規定或就業協議書約定執行,工齡從報到之曰起計算。
    第三十六條 畢業生到用人單位報到后,因疾病不能堅持正常工作的,按在職人員有關規定處理。用人單位不得把上崗后發生疾病的畢業生退回學校。
    第三十七條 畢業生因非個人原因等特殊情況不能執行就業方案確需調整的,經學校同意,按下列程序辦理:
    (一)在本省、自治區、直轄市內用人單位之間調整的,由地方畢業生就業工作主管部門審核并辦理手續;
    (二)跨省區、跨部委調整的,由學校主管部門同意后,報教育部審批,按有關規定辦理手續;
    (三)畢業生就業調整須在規定的時間內辦理,逾期不再辦理有關調整續。

第七章  協議爭議的解決及違規行為的處理

第三十八條 畢業生與用人單位對就業協議發生爭議的,簽約各方應首先協商解決。協商不成的,可向簽訂協議所在地的畢業生就業工作主管部門申請調解,也可依法向有關部門申請仲裁或直接向人民法院提起訴訟。經畢業生就業工作主管部門調解,達成協議的,畢業生和用人單位應當履行調解協議。畢業生就業過程中發生其它爭議或糾紛,由當事人依據有關法律的規定解決。
    第三十九條 畢業生或用人單位違反就業協議或不履行定向、委培合同的,應按協議書或合同書的有關條款承擔相應的違約責任。
    第四十條 畢業生就業工作主管部門、高等學?;蛴萌藛挝挥邢铝星樾沃坏?,應按其主管部門或有關部門責令改正:情節嚴重的,應給予通報批評。
    (一)不按規定的時間和要求報送生源、需求、就業方案或其它材料的;
    (二)在畢業生就業過程中弄虛作假的;
    (三)不按規定執行就業方案的;
    (四)違反法律或國家有關規定,侵犯畢業生合法權益的;
    (五)其他違反畢業生就業規定的。
    第四十一條 對利用職權干涉畢業生就業工作,或在畢業生就業工作中徇私舞弊、造成惡劣影響的單位和個人,由主管部門或同級紀檢、監察部門依法處理;情嚴重、構成犯罪的,依法追究其刑事責任。
    第四十二條 畢業生有下列情形之一,經報地方畢業生就業工作主管部門審核準,在其按有關規定繳納培養費用和獎(助)學金后,有關部門可將其檔案和戶糧關系轉至家庭所在地,由其自謀職業。
    (一)自領取報到證之日起,無正當理由,超過3個月不去用人單位報到的;
    (二)報到后,在試用期內違反協議,擅自離開接收單位的;
    (三)強調個人無理要求,擾亂畢業生就業秩序的:
    (四)無理要求用人單位將其退回學校的;
    (五)其他違反畢業生就業規定的行為。

第八章  附則

第四十三條 高等職業學校畢業生就業可參照本規定執行。
    第四十四條 各地方和有關部委可以根據本規定制訂實施細則并報教育部備案。
    第四十五條 本規定自發布之日起執行。

 

 

2008 年8 月 6

 

 

 

 


Alternate Text  聯系我們
Alternate Text 地址: 河南省新鄭市人民路東168號

Alternate Text 郵箱: 2198525879@qq.com

Alternate Text 電話: 0371--62488111(報到證、檔案查詢)
0371--62604277(校園招聘、大學生征兵)

Alternate Text

關注微信

掃描左側二維碼
獲取最新資訊
真人视频娱乐ag