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鄭州大學西亞斯國際學院畢業生就業工作管理制度

2017年7月21日 星期五 系统管理员 1403 部門文件


鄭州大學西亞斯國際學院畢業生就業工作管理規定

第一章   總則

第一條 為做好我校畢業生就業指導工作,維護畢業生的合法權益,使畢業生就業管理工作更加規范化、科學化,實現畢業生的充分就業,更好地為地方經濟和社會發展服務,根據教育部《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》及有關文件精神,結合我校實際,特制定本辦法。 

第二條  畢業生就業管理工作貫徹“統籌兼顧、合理使用、加強重點、面向基層”的方針,努力滿足國家建設需要,使畢業生學以致用、人盡其才。學校鼓勵和引導畢業生面向基層就業,到邊遠地區、艱苦行業和其他急需人才的地方去建功立業。 

第三條 在國家就業方針政策的指導下,畢業生就業本著公正、公平、擇優、自愿的原則,在學校統一組織、管理和指導下,通過與用人單位雙向選擇,簽訂就業協議,委培或訂單培養的畢業生按合同約定就業。

第四條  本辦法適用于具有我校學籍的全體學生。

第二章 機構職責

第五條 畢業生就業管理工作在學校就業創業工作領導小組的領導下,由就業創業工作處統籌管理。各專業學院成立相應的畢業生就業管理工作領導小組,負責本學院的就業管理工作。 

第六條 學校就業創業工作領導小組顧問由校理事長擔任,組長由校黨委書記、校長擔任,副組長由副校長、副書記和學監擔任;成員包括黨委辦公室、學校辦公室、教務處、學生處、團委、財務處、就業創業工作處、后勤集團、西亞斯中美創業孵化中心及各專業學院,就業創業工作領導小組辦公室設在就業創業工作處。 

第七條 就業創業工作處的就業管理工作職責:在學校黨政的領導和指導下,認真貫徹落實國家的就業方針、政策和規定以及各級領導的工作意見,全面負責我校畢業生就業管理的各項工作: 

1、根據根據國家的有關方針、政策和學校的實際情況制定就業管理工作的發展規劃目標; 

2、負責畢業生就業統計工作,及時向主管部門和相關用人單位報送畢業生信息情況; 

3、開展畢業生就業工作和就業市場調研,積極拓展就業渠道,舉辦校園招聘會,不斷創新校企合作新模式,開發畢業生就業市場; 

4、收集需求信息,開展畢業生就業供需見面和雙向選擇活動,負責畢業生的推薦工作;

5、受教育部門委托負責本校畢業生就業報到證的簽發和畢業檔案管理工作;

6、開展畢業生就業政策咨詢和就業指導培訓工作;

7、完成主管部門及學院領導交辦的其它工作;

8、開展其它與學生就業指導服務相關的工作。 

第八條 各專業學院畢業生就業工作領導小組的主要職責:

1、根據學校就業工作總體規劃和本學院實際,制定學院畢業生就業工作方案;

2、負責本學院畢業生信息的統計工作;

3、進行畢業教育和具體的就業指導工作;

4、組織學生參加供需見面、雙向選擇,擇優推薦畢業生;

5、負責學生就業協議書或就業證明等材料的審核鑒定;

   6、完成學校安排的其它就業指導相關工作。 

第三章 就業方式和程序

第九條 取得畢業資格的畢業生,在國家就業方針、政策指導下,經學校和各級政府推薦,畢業生與用人單位通過供需見面、雙向選擇的方式落實就業單位。

第十條 學生就業指導工作從新生進校開始,貫穿整個大學學習期間,每個學期的指導側重點不同。 

第十一條 畢業生就業管理工作程序分為:制訂工作計劃、就業指導、收集發布信息、供需見面及雙向選擇、畢業生資格審查、就業地報到等。

第十二條 就業指導和畢業生聯系就業等活動不得影響學院正常的教育教學秩序。

第四章  畢業生就業指導與畢業生鑒定

第十三條  學校為畢業生提供就業指導與服務。就業指導的重點是對學生進行就業政策、就業法規與就業形勢的宣傳,人生觀、世界觀、價值觀、擇業觀和職業道德觀教育,以及求職擇業技巧和職業生涯規劃等訓練。

第十四條  畢業生就業指導注重理論聯系實際,結合各專業學院、各專業特點,注意針對性和實效性,采用授課、報告、講座、咨詢和實踐訓練等多種形式來開展。 

第十五條 就業指導與入學教育和畢業教育相結合,教育學生正確處理好國家需要與個人發展的關系,積極投身基層建設,到祖國最需要地方去工作,走與實踐相結合的成才之路。 

第十六條  各專業學院按照教育部《普通高等學校學生管理規定》、《高等學校學生行為準則》的要求,實事求是地對畢業生做出畢業鑒定。畢業鑒定主要包括畢業生在校期間德、智、體、美等各方面的基本情況。各專業學院要認真組織,堅持公開、公正、客觀的原則,對畢業生的思想政治表現、學習成績、綜合能力等方面情況做出全面、客觀、準確的評價。 

第十七條 學校各級就業管理部門有義務幫助就業困難群體聯系就業,對畢業半年后未就業并自愿申請就業的畢業生進行失業登記,重點協調相關部門按有關規定優先推薦就業。

第五章 校園招聘和雙向選擇

    第十八條 學校實行就業信息登記制度。凡需聘用應屆畢業生的用人單位,需到我校就業創業工作處辦理需求信息登記。就業創業工作處通過部門網站、辦公平臺、新媒體平臺等多種途徑,及時向全院畢業生公布用人單位的需求信息。 

第十九條 校園招聘會和雙向選擇活動是落實畢業生就業計劃的重要形式和主要渠道。學校各級就業管理部門可通過信函、電話、信息網絡和走訪等多種形式積極與用人單位及主管部門聯系,廣泛收集就業信息,積極拓寬就業渠道,組織畢業生參加校園招聘洽談會,為畢業生擇業與用人單位擇人創造條件和提供服務。

第二十條  用人單位參加高等學校的雙向選擇活動或校園招聘會應在事前向高等學?;蚱渲鞴懿块T提出需求,不得發布虛假廣告或作虛假宣傳,不得干擾學校正常的教育教學秩序,不得采取不正當手段招聘畢業生。

第二十一條 畢業生必須如實填寫《畢業生就業推薦表》及其它推薦材料,畢業生鑒定意見由所在學院審核蓋章方為有效。畢業生持學校統一簽發的《畢業生就業推薦表》等推薦材料參加供需見面和雙向選擇活動。

第六章  就業協議

第二十二條  畢業生與用人單位經過雙向選擇達成就業意向后,應本著公平自愿、誠實信用的原則,在規定的時間內簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(以下簡稱就業協議書)。該協議書經學校審查同意后,即具有法律效力,雙方應嚴格履行協議內容。

第二十三條  就業協議書由河南省大中專畢業生就業指導中心統一印制,是畢業生就業派遣和戶口遷移的重要依據。就業協議書一式三份,畢業生、用人單位、學校各執一份。

第二十四條 就業協議書應準確完整地填寫雙方信息,同時學生和用人單位雙方要簽名、蓋章簽訂程序如下:學生填寫個人信息后,將協議書及時交回所在學院簽字蓋章;學生與用人單位達成就業意向后,雙方在就業協議書上簽字蓋章(無用人自主權的單位應由上級主管部門簽字蓋章);然后交由學校就業創業工作處審核蓋章。

第二十五條 就業協議書由畢業生妥善保管,轉借、復印無效,一旦發生遺失、破損或違約等情況,學校原則上不予補辦。如在就業過程中確需補辦的,畢業生需填寫《就業協議書》補辦申請書(已簽訂就業協議的需到原就業單位出具<解約函>),經所在院系就業主管領導同意后,由就業創業工作處到省教育廳申請補發。

第二十六條 學校各級就業指導部門在畢業生簽訂就業協議書過程中應進行監督和指導,對經審查不符合國家有關政策規定的就業協議書,學校有權拒簽。采用欺騙等違法手段簽訂的就業協議無效,由責任方承擔相應的法律責任。 

第七章 畢業生資格審查和派遣

第二十七條 就業創業工作處會同教務處和有關部門,按規定認真做好畢業生資格審查工作,并及時上報教育廳畢業生就業主管部門。

第二十八條 學校將根據學生提供的就業證明材料和與用人單位簽訂的就業協議書編報就業派遣方案,經省大中專畢業生就業指導中心審核后,面向普通高等教育全日制在籍學生簽發就業報到證。 

第二十九條 就業報到證是畢業生到單位報到的證明,是畢業生在工作單位轉正和干部身份的證明。用人單位和人事代理單位憑《就業報到證》為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等有關手續;畢業生持報到證報到后,轉正定級、工齡計算、職稱評定等才能起算。

第三十條  就業報到證在河南省大中專就業服務中心統一辦理,畢業生需提交以下材料之一:(1)《就業協議書》(需用人單位及其上級主管部門蓋章);(2)人事檔案代理或人事局(教育局)出具的檔案接收證明 ;(3)《畢業生派回原籍申請表》,憑身份證、畢業證原件到就業創業工作處蓋章審核后辦理。

選擇到北京、上海、廣州、深圳等地工作的非當地生源的畢業生,除簽訂正式的《就業協議書》外,還需經當地畢業生就業主管部門出具相關接收函件后,學校方可列入畢業生就業計劃,予以辦理派遣手續。

攻讀境外學位項目教育的學生可憑《中外合作辦學畢業生就業信息表》、單位接收函原件和聘用合同復印件、《中外合作辦學國外學歷學位認證書》復印件以及本人人事檔案保管證明原件、居民身份證戶口本復印件(或戶籍證明原件)到教育部留學服務中心或河南省人力資源和社會保障廳申請辦理《中外合作辦學畢業生就業報到證明信》。

第三十一條  在派遣過程中遺失確需補辦的,由本人填寫《就業報到證遺失補辦申請表》、學校檔案室復印《錄取審批表》,憑身份證、畢業證原件到就業創業工作處蓋章審核后辦理補辦手續。

第三十二條  在派遣過程中確需調整改派的,在規定的時間內,由本人到原派遣單位領取就業報到證(已簽訂就業協議書的須同時提供個人<就業協議書>、原單位出具的<解約函>和新用人單位簽訂的<就業協議書>或開具接收證明),憑身份證、畢業證原件到就業創業工作處蓋章審核后辦理改派手續。

第三十三條  在兩年自主擇業期滿后暫未落實單位的畢業生,就業創業工作處按規定將其派遣到戶籍所在地(市、縣)人社局或人才交流中心,畢業生在規定時間內持《報到證》到當地的人社局或人才交流中心報到。

第八章 畢業生檔案管理

第三十四條  畢業生檔案是反映畢業生學習經歷、思想品德、專業技能、身體狀況、誠信狀況的個人檔案材料,是學??疾?、培養、教育學生過程中形成的第一手資料,也是各級政府和用人單位選拔錄用人才的重要參考依據。

第三十五條  檔案材料在畢業后應放在就業單位或人才交流中心,也可暫時保存在學校,保存期兩年。畢業兩年后寄往生源所在地的地市級人才交流中心(鞏義、項城、永城、固始、鄧州等省轄縣的,寄往縣級人才交流中心)。

第三十六條  凡是學校6月份統一派遣的畢業生,學校將于7月份根據其《就業協議書》或《派回原籍申請表》的檔案轉移地址將檔案寄出。9月1日前,應屆畢業生檔案由學校就業主管部門集中分批郵寄,9月1日后學生檔案需個人辦理報到證,由就業創業工作處審核密封后自行提取。個人提取檔案具體流程如下:

1、因工作提取檔案的應提供本人的報到證原件、畢業證復印件和工作單位出具的調檔函原件(放在人才交流中心的不需要調檔函);

2、因考取研究生提取檔案的應提供本人畢業證復印件、研究生單位出具的調檔函原件;

3、考取專升本提取檔案的應提供本人畢業證復印件、錄取通知書復印件。

第九章 違反規定的處理

第三十七條 對違反就業協議或不履行定向、委托培養合同的畢業生按協議書或合同書的有關條款辦理,并依法承擔賠償責任。

第三十八條 有下列情形之一的畢業生,由學校報省就業主管部門批準,不再負責其就業。由學院將其檔案轉至家庭戶籍所在地,按社會待業人員處理。1、不顧國家需要,堅持個人無理要求,經多方教育仍拒不改正的;2、自派遣之日起,無正當理由超過三個月不去就業單位報到的;3、報到后,拒不服從安排或無理要求用人單位退回的;4、其他違反畢業生就業規定的。 

第三十九條 對利用職權干涉畢業生就業工作或在畢業生就業工作中徇私舞弊的工作人員由主管部門或校紀檢、監察部門依法處理;情節嚴重、構成犯罪的移交檢察機關處理。

第十章 附則

第四十條 本辦法未盡事宜,嚴格遵照國家有關規定和學校管理條例執行。

第四十一條 本辦法自發布之日起執行,由就業創業工作處負責解釋。


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