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焦作市解放区前沿教育培训学校 【校內】

高中各科優秀全職教師（語數英物化生政史地）?應聘要求1：本科及以上學歷，專業不限，2、高考單科成績突出優異者優先3、具有基礎學科的相關專業教育背景者優先4、具有初高中家教或教育機構工作經驗者優先【崗位內容】1、負責學科知識講授2、參與學員授課計劃的制定和實施3、負責其他與教學相關工作。? 教師薪酬待遇8小時工作制，雙休。崗前專業培訓+素質拓展+保薪制度轉正后底薪3000+課時費，課時費72—200/次，綜合工資5000—8000 年薪6w—8w每年3月和9 月設置競聘機會。半年一晉升?！九囵B方式】1、師范學院制定專業的講師培訓，培訓主要包含知識體系、題型體系、技巧答題體系2、多輪練課，包括一對一練課，玻璃教室練課。3、教學理論體系學習、培訓升級版教材教學方式。晉升教學線：教師→學科組長→教研員→教研組長→教研總監管理線：教師→學科組長→校長→區域校長→省校管理培訓生 （儲備干部）?應聘要求 【崗位內容】1、輪崗培養，輪崗崗位包括：銷售類、招聘類、招商類、教務管理類、公關類；2、根據2、根據輪崗安排，完成相應崗位的日常工作?！緧徫灰蟆刻嵎€健，追求卓越1：?？萍耙陨蠈W歷，本科優先，應屆畢業生 2：具有學生會干部、社團干部、班干部經驗優先3：具有豐富社會實踐、社會兼職經驗優先4：能接受加班5：必須接受崗位地區調配6：渴求發展，上進心強，學習能力強者優先7：演講比賽，辯論賽，ERP模擬沙盤大賽等比賽獲獎者優先?薪酬待遇：8小時工作制，雙休。崗前專業培訓+素質拓展+保薪制度轉正后底薪3000+業績提成，綜合工資5000—8000 年薪不低于6w晉升管培生→主管→校長→區域校長→省?！偙O（項目負責人）【培養方式】1、公司設立了“管理學院＂，專門負責管培生多輪次集中培訓，包含職業規劃、領導力、社群運營方法論、產品設計理論等多維度培養；2、進行輪崗制實訓培養，輪崗崗位包括：銷售類、維護類、招聘類、招商類、教務管理類；3、每年9月設置競聘機會，一年內至少培養成為主管級。